“Mr X, à la fin de votre mission chez notre client vous serez en intermission pour une certaine durée, nous vous recontactons au plus vite pour des entretiens”
C’est bien joli de me prévenir, mais l’intermission, kézako ? Combien de temps vais-je attendre une prochaine mission ? Que suis-je autorisé à faire pendant cette période ? Comment optimiser mon temps ?
Pas de panique, dans cet article, nous vous expliquons ce qui vous attend lorsque vous êtes en intermission et vous donnons nos meilleurs conseils pour bien vivre cette période et surtout, optimiser ce temps pour mettre toutes les chances de votre côtés au prochain entretien !
Tout d’abord, qu’est ce que l’intermission ?
Parfois appelée ‘'intercontrat’', l’intermission est, comme son nom l’indique, la période qui sépare deux missions distinctes (chez le même client ou chez deux clients différents d’ailleurs).
La durée est variable et peut aller de quelques jours à quelques semaines.
Les rôles de chacun : pour un accompagnement de A à Z
Durant cette période d’attente, que l’on peut qualifier d'astreinte, vous devez rester joignable : et oui, vous ne voudriez pas manquer un appel pour un entretien ! Alors on désactive le silencieux du portable, et on vérifie toutes les notifications d’emails.
Conservez vos habitudes comme si vous étiez encore en mission : on se réveille à 7h (bon, 8h si vous voulez) et on quitte le pyjama. Organisez-vous des petites matinée sportives pour garder la forme et rester alerte !
Chez Anywr, votre Talent Manager veillera à ce que la période d’intermission se passe au mieux pour vous. Restant disponible pour toute question, il (ou elle) vous accompagnera et vous donnera ses meilleurs conseils pour mettre toutes les chances de votre côté : votre réussite sera la sienne.
De son coté, le Business manager fera tout pour écourter votre intermission et vous planifier des entretiens avec des clients. Préparation en amont, accompagnement au rendez-vous et débriefing post-entretien : tout est fait pour vous mettre à l’aise et que le client n’ai d’yeux que pour vous.
Se former, se préparer : mettez à profit cette période de transition !
Vous, oui vous, qui êtes en période d’intermission et donc en attente d’un nouveau moment de gloire pour faire briller votre expertise et votre expérience : ne baissez surtout pas les bras pendant cet interlude !
Profitez-en pour vous former ! De nos jours de nombreuses plateformes en ligne proposent des courtes formations, des webinaires, des livres blancs, qui vous permettent d’acquérir de nouvelles connaissances : OpenClassrooms, Khan Academy, Ma Formation, edX, Fun MOOC, les ateliers numérique Google, Linkedin et bien d’autres ! Lancez-vous, faites-vous un petit planning, un café et sortez votre meilleur carnet de notes (et les surligneurs ! on adore les surligneurs).
Mettez également à jour votre CV avec votre dernière mission et formation, si ce n’est pas déjà fait, et pensez aussi à votre profil LinkedIn !
Une fois votre liste de hard skills bien étoffée grâce à vos journées studieuses, attaquez-vous à vos soft skills : le savoir-être, c’est aussi se démarquer des autres ! En effet, c’est le moment de vous préparer à vos futurs entretiens, anticipez les questions, entraînez-vous à parler en public et à vous présenter de façon succincte mais sans rien oublier : notez-vous les mots clefs de votre formation et de votre parcours.
Lors de votre prochain entretien, vous serez probablement amené à parler de vous, de votre façon d'être ou d’une situation que vous avez vécu, ainsi le recruteur face à vous peut se faire une idée de votre état d’esprit, de vos capacités de communication ou de réflexion. En vous préparant à ce type de questions qui peuvent déstabiliser certains candidats, vous mettez toutes les chances de votre côté !
par Julianne Liebert
