Fermer

Connexion
Nous contacter

Language

Les démarches d'immigration pour s'expatrier en France dans le secteur Life Sciences

par

Pauline Jxxx

Les démarches d'immigration pour s'expatrier en France dans le secteur Life Sciences

 

Vous travaillez dans le secteur Life Sciences et grâce à l’aide de notre équipe de recruteurs  vous avez trouvé un poste en France pour faire évoluer votre carrière ? Félicitations ! Vous allez maintenant être épaulé par nos experts de l’immigration qui vont vous accompagner dans toutes les démarches à venir pour l’obtention de votre visa. Miguel, Immigration Manager chez Cooptalis vous en dit plus sur ces prochaines étapes.

Un accompagnement complet

Afin que vous puissiez vivre votre projet d’expatriation en toute sérénité, nous restons en contact avec vous tout au long de la réalisation des différentes procédures liées à l’immigration.
Nous vous accompagnons de A à Z pour rassembler l’ensemble des documents nécessaires, les traduire, remplir les différents formulaires administratifs et préparer le dossier de demande de visa auprès du consulat. Nous connaissons parfaitement la manière dont les consulats et les autorités fonctionnent, ce qui permet de faciliter et diminuer grandement le temps de traitement des demandes.

Il existe plusieurs types de visa :

Le passeport talent :


Le passeport talent est un des titres de séjour les plus populaires en France. Depuis sa création en 2016, il autorise les citoyens étrangers (hors Algériens) à entrer, séjourner et travailler en France.

Quels sont les avantages ?

  • Il permet de travailler en France sans faire de demande d’autorisation de travail préalable.

  • Il donne la possibilité à la famille d’accompagner le salarié, celui-ci pouvant obtenir un titre de séjour famille accompagnante l’autorisant alors à travailler.

  • Il y a un gain de temps significatif, puisque la procédure se limite à deux étapes :

    • Faire la demande auprès du Consulat de France du pays de résidence en amont

    • Réaliser une demande de titre de séjour dans les 3 mois suivant l’arrivée en France

 

Les différentes typologies de passeport talent

 
Passeport Talent Jeune Entreprise Innovante

Une jeune entreprise innovante est une entreprise qui investit dans la recherche et le développement (R&D). Nous sommes reconnus comme tel depuis 2016, ce qui nous permet de proposer ce visa.

Afin d’y être éligible, il est nécessaire que le contrat de travail soit d’une durée illimitée et prévoit une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 38 474,80 €.
De plus, les fonctions doivent être en lien avec le projet de recherche & développement de l’entreprise.

 
Passeport Talent Salarié Qualifié

Pour pouvoir bénéficier de ce visa, il faut avoir obtenu en France, une licence professionnelle ou de Mastère Spécialisé /Master of Science (labellisé par la conférence des grandes écoles) ou au moins équivalent au master.

De plus, le contrat de travail doit être de plus de 3 mois et prévoir une rémunération brute annuelle supérieure ou égale à 38 474,80 €.

 
La Carte Bleue Européenne

Elle concerne les salariés hautement qualifiés et nécessite l’obtention d’un diplôme d’au moins trois années d’études supérieures ou cinq années d’expérience professionnelle. Elle demande également un contrat de travail d’un an minimum.

Les membres de la famille bénéficient alors de la procédure simplifiée dite de « famille accompagnante ». Ils ne sont donc pas soumis aux conditions exigées pour le regroupement familial.

Une fois son Passeport Talent obtenu, l’expatrié pourra entrer et s’installer en France il aura le droit de travailler et résider avec sa famille jusqu’à 4 ans.

 

Visa salarié ou visa de long séjour

Si vous ne remplissez pas les conditions d'éligibilité au passeport talent alors la seconde solution est le visa de long séjour appelé également visa salarié. Il concerne les salariés (venus pour un CDI) ou les travailleurs temporaires (venus pour un CDD) et est valable pour une durée de 3 mois jusqu’à 12 mois.

Cooptalis vous accompagne dans les différentes étapes nécessaires à son obtention :

  • L’obtention de l’autorisation de travail auprès des DREETS (6 à 10 semaines)

  • La visite médicale à l’OFII (office français de l’immigration)

  • La demande de visa (entre 2 et 4 semaines)

 

Une équipe d’experts spécialisés

Lorsque l’on fait le choix de s’expatrier et de développer sa carrière dans un nouveau pays, les nombreuses démarches propres à chaque pays sont souvent source d’angoisse.

C’est pourquoi être entouré des meilleurs experts permet de vivre ce projet de vie plus sereinement. Notre équipe multiculturelle de professionnels de l'immigration accompagne chaque jour des Talents comme vous dans leurs démarches et connaissent sur le bout des doigts les spécificités propres à chaque organisme ou chaque demande. Cela vous permet d'être plus serein et surtout de gagner du temps dans ces procédures qui conditionnent votre arrivée dans le futur pays. Nous ne nous arrêtons pas à votre projet. En effet nous vous transmettons de nombreux conseils et guides pour aider les membres de votre famille à obtenir leur titre de séjour.

 

Une fois en règle pour arriver dans le pays, il est temps de préparer sa future installation. Découvrez comment nos équipes vous accompagnent dans toutes les démarches de relocation. 

 

Diplômé d’un Master en relations internationales et défenses et d’un master en expertises internationales, Miguel a travaillé dans un cabinet d’immigration professionnelle pendant plus de 3 ans, puis plus d’un an dans un cabinet d’avocat spécialisé en immigration. Il a ensuite rejoint les équipes Cooptalis en 2021. Miguel occupe aujourd’hui le poste de Manager de l'équipe immigration Inbound des expatriés qui arrivent en France.

Nous proposons différents services aux entreprises qui réfléchissent à la mobilité professionnelle de leurs employés tel que du conseil stratégie et en immigration professionnelle de Talents à l’international vers la France. On accompagne alors toutes les procédures de demande de Visa de travail et de titres de séjour pour les salariés et leur famille.

 

Pauline Jxxx

par Pauline Jxxx