Depuis de nombreuses années, le nombre de freelances en France augmente. En effet, en 2021, ils étaient plus de 3,2 millions de Talents indépendants. Nous avons l’habitude de les retrouver dans les secteurs de l’IT, du marketing, mais peut-être un peu moins sur les métiers des life sciences. Pourtant, les entreprises du secteur et les freelances ont sûrement de nombreux défis à relever ensemble. Retour sur ce phénomène en pleine croissance avec Manon Mascoli Directrice Life Sciences au sein du groupe Anywr.
Pouvez-vous nous en dire plus sur le secteur du life sciences ?
Pour commencer, il faut rappeler que le secteur du life sciences ne s’arrête pas à l’industrie pharmaceutique, on y retrouve les dispositifs médicaux, la chimie, l’agroalimentaire et le cosmétique.
Historiquement le secteur du life sciences a toujours été porteur, mais depuis la crise du covid-19, nous assistons à un vrai rebondissement en France. En effet, la crise sanitaire a suscité une vraie prise de conscience collective. Aujourd’hui, la population et les professionnels du secteur savent, qu’il est important de réintroduire de la production de médicaments, vaccins, et autres dispositifs médicaux en France.
Par conséquent, il y a une réelle accélération dans de nombreuses entreprises de ce secteur et en découle de nombreux besoins en recrutement.
Par exemple, au sein de notre département Life Sciences, nous avons plus que doublé le nombre de Talents accompagnés au sein de ces entreprises ces deux dernières années.
Pourquoi les entreprises dans le secteur du life sciences intègrent des freelances ?
Il faut savoir que depuis toujours, les industries du life sciences font appel à la prestation de service. Par exemple, on estime que 2/3 de la recherche clinique est externalisée en France, et que l’industrie pharmaceutique va doubler l’externalisation de ces activités d’ici 2026, notamment pour les métiers de la R&D.*
En parallèle, on assiste à un phénomène qui est le suivant : de plus en plus de Talents décident de devenir indépendants pour des raisons que l’on connait : besoin d’autonomie, de liberté, d’un meilleur équilibre de vie…
Et en même temps, les industries du life sciences commencent à manquer de ressources face à leur besoin de recrutement de plus en plus grand !
De plus, contrairement aux métiers de l’IT où la durée des missions peut être très longue, les entreprises en life sciences ont elles des besoins de recrutement spécifiques. En effet, les missions ont des périmètres et des durées bien définies. Dans ce contexte, il est préférable d’intégrer un freelance plutôt qu’un Talent en CDI.
Quels sont les profils les plus recherchés ?
Actuellement les profils les plus recherchés sont des freelances expérimentés sur de la chefferie de projet, du management de transition et de l’assurance qualité.
Bien sûr d’autres profils sont également recherchés comme :
· Consultant Contrôle Qualité
· Consultant VSI
· Consultant Qualification
· Consultant Travaux Neufs
· Consultant Maintenance
· Consultant Affaires réglementaires
Quelles sont les conditions nécessaires pour être freelance life sciences ?
Les mêmes que pour tout autre secteur d’activité ! Bien sûr, être indépendant exige une certaine maturité professionnelle, d’être impliqué, autonome et de maîtriser son sujet.
Le secteur du life sciences étant en pleine accélération, être accompagné par un expert du marché permettra au freelance d’être sollicité sur certaines missions spécifiques et d'évoluer à travers différentes entreprises facilement.
Vous êtes freelance et à la recherche d’une mission dans le secteur du life sciences ? Rencontrez dès à présent nos experts Anywr life qui pourront répondre à toutes vos questions.
* Source : Usine Nouvelle
par Joséphine Depoitte
